Gemeentelijke rubrieken
afdrukken

Vacatures: jouw talenten inzetten in jouw streek?


Dicht bij de stad en toch volledig anders dan andere gemeenten in de Rand, dat is Grimbergen. Met haar 28 beschermde monumenten en iets meer dan 37.000 inwoners is Grimbergen een bruisende en energieke gemeente waar het aangenaam vertoeven is. Dankzij de gebundelde krachten van het OCMW en de gemeentediensten werken onze medewerkers aan welzijn en een correcte administratie binnen onze gemeente.

OCMW Grimbergen zoekt: 
1 HOOFDMAATSCHAPPELIJK WERKER (B4-B5)
afdeling Welzijn · voltijds · contract onbepaalde tijd · wervingsreserve van 3 jaar


Functie-inhoud: 
Hoofdmaatschappelijk werker is een uitdagende en afwisselende job, waarbij je jouw expertise combineert met leidinggevende taken.
Je komt terecht in de dynamische en veelzijdige afdeling Welzijn, waar je samen met jouw collega-hoofdmaatschappelijk werkers verantwoordelijk bent voor het aansturen en ondersteunen van het team van maatschappelijk werkers. Binnen een continu veranderende maatschappij met een groeiende groep kwetsbare burgers ben jij een ankerpunt dat alle partijen verbindt: medewerkers, klanten en beleidsploeg. Je verleent als expert advies aan de voorzitter van het BCSD, de algemeen directeur en het afdelingshoofd over het sociaal beleid en de werking van het Sociaal Huis. Je zet je in om nieuwe initiatieven uit te denken en werkt actief samen met partners uit de sector om de inwoners van de gemeente maximaal te bereiken en te ondersteunen.

Functievereisten:
• diplomavereiste:
    · ofwel een diploma bachelor in het sociaal–agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent 
    · ofwel een diploma bachelor in de sociale gezondheidszorg 
• ervaringsvereiste: min. 3 jaar relevante beroepservaring

Meer informatie?
• infobundel
• contactpersoon: Sophie Vrijdags - afdelingshoofd - sophie.vrijdags@grimbergen.be

Solliciteer ten laatste op 3 december 2019 door dit inschrijvingsformulier te mailen naar sollicitatie@grimbergen.be


Wij zijn steeds op zoek naar:

VERPLEEGKUNDIGEN EN ZORGKUNDIGEN

Ons team in Ter Biest zet zich enthousiast in om kwaliteitsvolle zorg te verlenen en de bewoners van het woonzorgcentrum een warme thuis te bieden. Bent u op zoek naar een uitdagende job als verpleegkundige of zorgkundige en wil u zich toeleggen op ouderenzorg?  Dan bent u misschien wel de gedreven collega waarnaar we op zoek zijn! 

Interesse? 
Stuur ons uw cv en motivatiebrief per mail met als titel 'spontane sollicitatie Ter Biest'. 

GELEGENHEIDSMEDEWERKERS (E1-E3)

contract van bepaalde tijd (dagcontract) • bruto uurloon min. €11,22 - max. €14,02

Taken: 
Heb je zin om af en toe mee te helpen bij recepties en andere evenementen? Wij zoeken regelmatig gelegenheidsmedewerkers om receptieruimten klaar te zetten, drank te serveren, op te dienen, af te ruimen en af te wassen.
Je bent klantvriendelijk en flexibel. Je leeft de hygiënvoorschriften na en je houdt van orde en stiptheid. Ben je nog student en minstens 16 jaar? Dan mag jij ook jouw kandidatuur indienen.  

Bijkomende informatie: 
• infobundel 
solliciteer door dit formulier in te vullen 
• heb je nog vragen? Stuur ons een mail of contacteer ons op 02/260 12 39

ZWEMBADTOEZICHTERS (E1-E3) EN REDDERS met brevet Hoger Redder (D1-D3)

voor het gemeentelijk zwembad • voltijds of deeltijds • mogelijkheid tot vrijwel onmiddellijke indiensttreding 

Interesse?
Stel je zonder aarzelen kandidaat via deze link!

Geen job gevonden die bij u past?

Stel u hier spontaan kandidaat: wanneer een vacature online geplaatst wordt, dan brengen wij u per mail hiervan op de hoogte.
• Houdt u van cultuur? Dan heeft het Cultureel Centrum van Strombeek/Grimbergen misschien wel een leuke job voor u in petto.
• Ontdek de vacatures bij Haviland.
• Neem een kijkje op de website van de Lokale Politie




Raadpleeg hier de veelgestelde vragen omtrent solliciteren bij het gemeentebestuur Grimbergen.



Rechtspositieregeling

Naast het arbeidsreglement wordt specifiek in openbare besturen  ook een rechtspositieregeling opgesteld. Hierin bepaalt het bestuur zelf het statuut van hun personeel, weliswaar binnen bepaalde regelgeving.
In de rechtspositieregeling vind je onder meer de plaatselijke voorschriften in verband met aanwervingsprocedures, functionele loopbanen, bezoldigingsregelingen, loonschalen, vergoedingen en toelagen, verloven en afwezigheden.

•  De rechtspositieregeling van toepassing op het gemeentepersoneel, kan je hier raadplegen.
•  De rechtspositieregeling van toepassing op het personeel van het OCMW, vind je hier